Cara Menjadi Penduduk Swiss dengan Bekerja di Swiss

Swiss adalah tujuan populer bagi warga negara non-Swiss yang ingin menjadi penduduk Swiss.

Bekerja di Swiss sering diabaikan sebagai pilihan, dalam hal bisa pindah ke negara ini. 

Mengapa Individu Memilih untuk Tinggal di Swiss?

Ada banyak alasan mengapa Swiss menjadi negara yang diinginkan untuk ditinggali.

Ini termasuk:

• Standar hidup yang tinggi dengan kondisi kerja dan peluang bisnis yang sangat baik.
• Pemandangan indah dan gaya hidup luar ruangan yang aktif.
• Lokasi sentral di Eropa, dengan koneksi penerbangan ke lebih dari 200 lokasi internasional.
• Banyak organisasi internasional terbesar di dunia memiliki kantor pusat di Swiss.
• Swiss bukan bagian dari UE tetapi salah satu dari 29 negara yang membentuk wilayah 'Schengen'. Sebuah daerah yang menikmati sejumlah hak perjalanan.

Informasi penting tambahan mengenai yurisdiksi ini:

• Swiss, bersama dengan Islandia, Liechtenstein dan Norwegia, membentuk Asosiasi Perdagangan Bebas Eropa (EFTA).
• Swiss terbagi menjadi 26 kanton, masing-masing kanton mempunyai dasar perpajakannya sendiri.

Warga negara non-Swiss diizinkan untuk tinggal di Swiss sebagai turis, tanpa registrasi, hingga tiga bulan. Setelah tiga bulan, siapa pun yang berencana untuk tinggal di Swiss harus mendapatkan izin kerja dan/atau izin tinggal, dan secara resmi mendaftar ke otoritas Swiss.

Saat mengajukan izin kerja dan/atau izin tinggal Swiss, peraturan yang berbeda berlaku untuk warga negara UE dan EFTA dibandingkan dengan warga negara lainnya.

Bagaimana Menjadi Penduduk Swiss?

Tempat Tinggal – Bekerja di Swiss

Akuisisi izin kerja Swiss memungkinkan orang asing untuk menjadi penduduk Swiss yang sah.

Mereka adalah tiga cara untuk berhak bekerja di Swiss:

1. Dipekerjakan oleh Perusahaan Swiss yang ada.
2. Membentuk Perusahaan Swiss dan menjadi direktur atau karyawan Perusahaan.
3. Berinvestasi di Perusahaan Swiss dan menjadi direktur atau karyawan Perusahaan.

A. Dipekerjakan oleh Perusahaan Swiss yang Sudah Ada

Individu tersebut perlu mencari pekerjaan dan majikan mendaftarkan pekerjaan tersebut, sebelum individu tersebut benar-benar mulai bekerja.

Sangat mudah bagi warga UE/EFTA karena mereka menikmati akses prioritas ke pasar tenaga kerja di Swiss.

Namun, warga negara non-EU/EFTA hanya diperbolehkan memasuki pasar tenaga kerja Swiss jika mereka memiliki kualifikasi yang sesuai, misalnya jika mereka adalah manajer, spesialis, dan/atau dengan kualifikasi pendidikan tinggi. Mereka juga harus memenuhi kriteria uji tuntas yang lebih tinggi, dibandingkan dengan warga negara UE/EFTA.

Majikan perlu mengajukan permohonan visa kerja kepada otoritas Swiss, sedangkan karyawan harus mengajukan permohonan visa masuk dari negara asalnya. Visa kerja akan memungkinkan individu untuk tinggal dan bekerja di Swiss.

B & C. Membentuk atau Berinvestasi di Perusahaan Swiss dan Menjadi Direktur atau Karyawan Perusahaan

Prosedur untuk warga negara UE/EFTA dan non-EU/EFTA lebih mudah, jika penduduk baru tersebut membentuk perusahaan Swiss dan dipekerjakan olehnya.

Setiap warga negara asing dapat membentuk perusahaan dan karena itu berpotensi menciptakan lapangan kerja bagi warga negara Swiss. Pemilik perusahaan memenuhi syarat untuk izin tinggal di Swiss, selama dia dipekerjakan oleh perusahaan dalam kapasitas senior. Pemilik perusahaan memenuhi syarat untuk tinggal di Swiss selama dia dipekerjakan oleh perusahaan.

Pada prinsipnya, warga negara non-EU/EFTA dapat membentuk perusahaan yang harus menghasilkan omset tahunan minimal CHF 1 juta, dan menciptakan lapangan kerja baru dengan memanfaatkan teknologi baru dan/atau pengembangan kawasan dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi negara. Jenis tujuan pengembangan ekonomi bagi perusahaan, yang dianggap positif di Swiss, meliputi; membuka pasar baru, mengamankan penjualan ekspor, membangun hubungan ekonomi yang signifikan di luar negeri, dan penciptaan pendapatan pajak baru. Persyaratan yang tepat bervariasi menurut kanton.

Sebagai alternatif, pelamar UE dan non-EU/EFTA dapat memilih untuk berinvestasi di perusahaan yang sedang berjuang untuk berkembang, karena tidak memiliki dana yang diperlukan. Pendanaan baru ini kemudian akan memungkinkan perusahaan untuk menciptakan lapangan kerja dan membantu perekonomian Swiss berkembang. Investasi harus menambah nilai ekonomi ke wilayah Swiss tertentu.

Tingkat kriteria uji tuntas yang lebih tinggi harus dipenuhi oleh warga negara non-UE/EFTA, dibandingkan dengan warga negara UE/EFTA, dan proposisi bisnis, yang diajukan, juga perlu menawarkan potensi yang lebih besar.

Perpajakan

Individu

Setiap kanton menetapkan tarif pajaknya sendiri dan umumnya mengenakan pajak berikut: pendapatan, kekayaan bersih, real estat, warisan, dan pajak hadiah. Tarif pajak penghasilan bervariasi menurut wilayah dan antara 21% dan 46%.

Di Swiss, pengalihan aset, pada saat kematian, kepada pasangan, anak-anak dan/atau cucu, dibebaskan dari pajak hadiah dan warisan, di sebagian besar kanton.

Keuntungan modal umumnya bebas pajak, kecuali dalam kasus real estat. Penjualan saham perusahaan diklasifikasikan sebagai aset, yang dibebaskan dari pajak capital gain.

Perusahaan Swiss

Perusahaan Swiss dapat menikmati tarif pajak nol untuk keuntungan modal dan pendapatan dividen, tergantung pada situasinya.

Perusahaan operasional dikenakan pajak sebagai berikut:

• Tarif pajak penghasilan badan (CIT) kanton dan federal yang efektif adalah antara 12% dan 14% di sebagian besar kanton. Tarif pajak perusahaan Jenewa adalah 13.99%.
• Swiss Holding Companies mendapat manfaat dari pengecualian partisipasi dan tidak membayar pajak atas keuntungan atau keuntungan modal yang timbul dari partisipasi yang memenuhi syarat. Ini berarti bahwa Perusahaan Induk murni dibebaskan dari pajak Swiss.

Pemotongan Pajak (WHT)

• Tidak ada WHT pada distribusi dividen kepada pemegang saham yang berbasis di Swiss dan/atau di UE (berdasarkan Arahan Induk/Anak Perusahaan UE).

• Jika pemegang saham berdomisili di luar Swiss dan di luar UE, dan perjanjian pajak berganda berlaku, pajak final atas distribusi umumnya antara 5% dan 15%.

Perjanjian Pajak Berganda

Swiss memiliki jaringan perjanjian pajak ganda yang luas, dengan akses ke perjanjian pajak dengan lebih dari 100 negara.

Informasi Tambahan

Jika Anda memerlukan informasi tambahan mengenai pindah ke Swiss untuk bekerja, atau memiliki pertanyaan lain tentang yurisdiksi ini, silakan hubungi kantor Dixcart di Swiss: saran.switzerland@dixcart.com. Atau, silakan berbicara dengan kontak Dixcart Anda yang biasa.

Kembali ke Daftar