Peraturan Swiss: Gambaran Umum Tahun 2023 dan Apa yang Diharapkan pada tahun 2024
Reputasi Perusahaan Swiss
Bahkan pada akhir Januari 2024, Swiss telah memperkenalkan peraturan baru yang akan mempengaruhi berbagai aspek operasional bisnis, memerlukan perhatian dan adaptasi dari perusahaan baik besar maupun kecil.
Perubahan penting pada tahun 2024 meliputi:
A. Kenaikan tarif PPN Swiss:
Efektif 1 Januari 2024, PPN Barang dan Jasa mengalami kenaikan, yaitu naik dari 7.7% menjadi 8.1%. Demikian pula dengan penurunan suku bunga yang mengalami peningkatan, dari 2.5% menjadi 2.6%.
B. Pajak Perusahaan Minimum Perusahaan Multinasional:
Dalam konteks global, Swiss menyelaraskan diri dengan lanskap perpajakan internasional yang terus berkembang dengan menerapkan Pajak Perusahaan Minimum Multinasional. Sesuai dengan arahan OECD/G20, entitas multinasional besar akan dikenakan tarif pajak dasar sebesar 15%.
C. Penghapusan Bea Masuk Swiss:
Khususnya, pada tahun 2024 terjadi penghapusan bea masuk Swiss. Penghapusan tarif industri tidak hanya menyederhanakan struktur tarif Swiss tetapi juga menempatkan Swiss dalam situasi kompetitif dengan perekonomian global lainnya.
2023 Ikhtisar
Silakan lihat di bawah ini ikhtisar terperinci mengenai perkembangan utama yang terjadi pada tahun 2023:
A. perjanjian
Swiss dan Inggris menandatangani perjanjian bilateral pada 21 Desember 2023 untuk saling pengakuan di bidang jasa keuangan dan asuransi. Perjanjian ini didasarkan pada pengakuan timbal balik terhadap undang-undang dan peraturan nasional yang setara. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing dan kolaborasi antara dua pusat keuangan utama Eropa, yang keduanya beroperasi secara independen dari UE. Standar umum akan digunakan untuk layanan keuangan lintas batas di berbagai bidang seperti; asuransi, perbankan, manajemen aset dan pasar modal.
B. Hukum Perlindungan Data (FADP)
Undang-Undang Federal tentang Perlindungan Data, yang berlaku efektif sejak 1 September 2023, menyelaraskan peraturan Swiss dengan standar UE. FADP memastikan pergerakan data yang bebas dengan UE, menjaga perusahaan Swiss tetap kompetitif.
FADP memperkenalkan beberapa kewajiban bagi perusahaan, baik Swiss maupun internasional, yang menyediakan barang atau jasa kepada warga negara Swiss dan memproses data sensitif mereka. Ini termasuk:
- Komunikasikan hak-hak individu dan pengumpulan data kepada pengguna dan bertindak sesuai dengan preferensi privasi mereka. Pengguna harus menyetujui penggunaan data mereka.
- Memelihara catatan terkini dari aktivitas pemrosesan.
- Melakukan Penilaian Dampak Perlindungan Data.
- Perusahaan asing harus menunjuk perwakilan Swiss untuk urusan data.
- Latih karyawan tentang perlindungan data dan privasi.
- Memberi tahu pengguna, otoritas terkait, dan pemegang saham tentang pelanggaran data.
- Perusahaan dapat didenda hingga CHF 50,000.
Pelanggaran yang disengaja dapat mengakibatkan denda hingga CHF 250,000.
C. Reformasi Hukum Perusahaan
Hukum Perusahaan Swiss berubah secara signifikan sehingga menawarkan lebih banyak fleksibilitas di berbagai bidang, seperti diuraikan di bawah ini:
- Modal Saham
- Perusahaan dapat mendenominasikan modal sahamnya dalam EUR, USD, GBP atau JPY, dengan ketentuan mata uang tersebut merupakan mata uang fungsional dan mata uang pelaporan keuangan.
- Nilai nominal minimum suatu saham dapat berupa pecahan rendah apa pun, asalkan lebih besar dari nol.
- Modal saham dapat ditingkatkan/dikurangi dalam bandwidth yang telah ditentukan hingga 50%, dalam jangka waktu maksimal lima tahun, dengan potensi keuntungan pajak.
- Dividen Interim
Perusahaan dapat membayar dividen interim dari pendapatan tahun berjalan berdasarkan neraca interim.
- Persyaratan Audit
Laporan keuangan perusahaan harus diaudit oleh auditor eksternal, jika aset bersihnya tidak lagi menutupi setengah modal saham nominalnya dan bagian dari modal menurut undang-undang dan cadangan laba, yang dibatasi secara hukum atau dicadangkan untuk tujuan tertentu.
- Keputusan Pemegang Saham dan Dewan
Berbagai format pertemuan, termasuk resolusi fisik, virtual, multi-lokasi, dan sirkular, telah diperkenalkan untuk mengakomodasi metode komunikasi modern. Baca lebih lanjut tentang kewajiban ini di sini Kewajiban Direktur Swiss: Mengapa Penting untuk Melakukannya dengan Benar (dixcart.com)
- Perlindungan Pemegang Saham Minoritas
Reformasi ini memperkuat perlindungan pemegang saham minoritas dengan; menyederhanakan prosedur dan memperluas hak-hak mereka, meningkatkan transparansi, dan mendorong komunikasi yang efisien/elektronik:
- Menurunkan ambang batas untuk meminta Rapat Umum Pemegang Saham dan menambahkan item agenda.
- Penghapusan ambang batas tertentu.
- Hak untuk meminta informasi perusahaan (10% modal saham/suara), dan memeriksa catatan (5%).
- Dewan Direksi harus merespons dalam waktu empat bulan.
- Komunikasi laporan tahunan yang dimodernisasi dengan aksesibilitas elektronik.
Ringkasan sederhana ini menyoroti perubahan-perubahan utama yang diperkenalkan oleh Reformasi Hukum Perusahaan Swiss. Untuk informasi lebih lanjut, silakan merujuk ke artikel kami Reformasi Hukum Perusahaan Swiss: Perubahan Utama (dixcart.com)
D. Anti-Pencucian Uang
Sejak 1 Januari 2023, setiap perkumpulan yang terutama mengumpulkan atau mendistribusikan aset di luar negeri untuk tujuan amal, keagamaan, budaya, pendidikan, atau sosial harus terdaftar pada Daftar Komersial. Asosiasi yang terdaftar harus memiliki daftar anggota dan memiliki perwakilan yang berdomisili di Swiss.
Batas waktu kepatuhan adalah 30 Juni 2024.
Informasi Tambahan
Kantor Dixcart di Swiss dapat memberikan pemahaman rinci mengenai perusahaan Swiss, pendirian, manajemen, dan administrasinya. Kami juga dapat merinci kewajiban yang harus dipenuhi.
Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut dan/atau memerlukan panduan mengenai penyelesaian pengembalian pajak perusahaan Swiss, silakan menghubungi: saran.switzerland@dixcart.com.
