ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഗൈഡ്
സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ സ്ഥിരത, അനുകൂലമായ നികുതി നിരക്കുകൾ, സെൻട്രൽ യൂറോപ്യൻ ലൊക്കേഷൻ എന്നിവ കാരണം സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള അനുയോജ്യമായ സ്ഥലമായി വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു.
ഈ ലേഖനം ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി രൂപീകരിക്കുന്നതിലും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിലും ആവശ്യമെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിലും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന അവശ്യ ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു അവലോകനം നൽകുന്നു.
ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു
ഒരു നിയമപരമായ ഘടന തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു
സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, സംരംഭകർക്ക് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:
- ഏക ഉടമസ്ഥൻ: വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യതയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതാണ്.
- പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനി (SARL/GmbH). ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഓഹരി മൂലധനം CHF 20,000 ഉം പങ്കാളിയുടെ പേരുകളും പരസ്യമായി വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
- ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി (SA/AG). ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഓഹരി മൂലധനം CHF 100,000, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പേരുകൾ സ്വകാര്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നു.
- ശാഖ: പ്രാരംഭ മൂലധന ആവശ്യമില്ലാതെ സ്വിസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ കമ്പനിയുടെ വിപുലീകരണം.
ഉചിതമായ ഘടന തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ബിസിനസ് സ്കെയിൽ, ബാധ്യത മുൻഗണനകൾ, നികുതി എന്നിവ പോലുള്ള ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
സംയോജനത്തിലെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ
ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി സജ്ജീകരിക്കുന്നത് സാധാരണയായി ഉൾപ്പെടുന്നു:
- ഒരു അദ്വിതീയ ബിസിനസ്സ് പേര് തിരഞ്ഞെടുത്ത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു.
- ഓഹരി മൂലധനം നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് ഒരു സ്വിസ് ട്രാൻസിറ്ററി ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കുന്നു.
- ആവശ്യമായ നിയമപരമായ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുന്നു.
- ഒരു പബ്ലിക് നോട്ടറിയുമായി സ്ഥാപകരുടെ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നു.
- വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിലും നികുതി അധികാരികളിലും കമ്പനി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു.
- ഒരു ഡയറക്ടർ എങ്കിലും സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ താമസിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും ഏകദേശം മൂന്നാഴ്ച എടുക്കും.
പ്രവർത്തനപരവും ദൈനംദിന പിന്തുണയും
അക്ക ing ണ്ടിംഗും ഓഡിറ്റും
കമ്പനികൾ കൃത്യമായ സാമ്പത്തിക രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും സ്വിസ് അക്കൗണ്ടിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണം. താരതമ്യേന ഉയർന്ന നിശ്ചിത പരിധികൾ പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഒരു നിയമാനുസൃത ഓഡിറ്റ് ആവശ്യമാണ്
നികുതി
മിക്ക പ്രദേശങ്ങളിലും കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്കുകൾ 12% മുതൽ 14% വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. അധിക നികുതി പരിഗണനകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- മൂല്യവർദ്ധിത നികുതി (വാറ്റ്): പ്രതിവർഷം CHF 100,000 ന് മുകളിൽ വരുമാനം നേടുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് നിർബന്ധിത രജിസ്ട്രേഷൻ.
- ഡിവിഡൻ്റ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ നികുതി: EU, ഉടമ്പടി അധിഷ്ഠിത അധികാരപരിധികൾ എന്നിവയ്ക്ക് 5% മുതൽ 15% വരെ ഒഴിവാക്കുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.
- മൂലധന നേട്ടത്തിനും ഡിവിഡൻ്റ് വരുമാനത്തിനും പൂജ്യം നികുതി വ്യവസ്ഥ.
തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ
സ്വിസ് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ വഴക്കത്തിനും സംരക്ഷണത്തിനും ഊന്നൽ നൽകുന്നു. തൊഴിൽ കരാറുകൾ വിശദമായിരിക്കണം, വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ദേശീയ മിനിമം വേതനം ഇല്ലെങ്കിലും, ചില പ്രദേശങ്ങൾ വേതന നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.
അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സേവനങ്ങൾ
സുഗമമായ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, സമഗ്രമായ ഭരണപരമായ പിന്തുണ ലഭ്യമാണ്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- ബുക്ക് കീപ്പിംഗ്, പേറോൾ സേവനങ്ങൾ
- ബിസിനസ് പ്ലാൻ വികസനം
- മാനേജ്മെൻ്റ് അക്കൗണ്ടുകൾ: തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നതിന് പ്രതിമാസമോ, ത്രൈമാസമോ, അല്ലെങ്കിൽ വാർഷികമോ തയ്യാറാക്കുന്നു.
- റെഗുലേറ്ററി കംപ്ലയൻസ്: സ്വിസ് ഇൻഷുറൻസ്, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി, വാറ്റ്, ആൻറി മണി ലോണ്ടറിംഗ് (AML) റിപ്പോർട്ടിംഗ് എന്നിവയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം.
ലിക്വിഡേഷനും കമ്പനി പിരിച്ചുവിടലും
ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി പിരിച്ചുവിടാനുള്ള സമയം വന്നാൽ, പ്രക്രിയ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യണം. എല്ലാ ബാധ്യതകളും തീർക്കുക, ശേഷിക്കുന്ന ആസ്തികൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് വിതരണം ചെയ്യുക, വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. എല്ലാ നിയമപരവും സാമ്പത്തികവുമായ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ലിക്വിഡേഷൻ ഘട്ടത്തിലുടനീളം ശരിയായ മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രധാനമാണ്.
അധിക വിവരം
നിങ്ങൾക്ക് സ്വിസ് കമ്പനികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അധിക വിവരങ്ങളും അവർക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്ന നേട്ടങ്ങളും ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സ്വിറ്റ്സർലൻഡിലെ ഡിക്സ്കാർട്ട് ഓഫീസിൽ ക്രിസ്റ്റീൻ ബ്രെറ്റ്ലറുമായി സംസാരിക്കുക: ഉപദേശം. switzerland@dixcart.com.
